Graduation Day e prime assunzioni per i giovani ingegneri che hanno partecipato al programma di formazione ASPI-Federico II
Redazione VISIONJ
Si è conclusa nel pomeriggio di ieri, 26 maggio 2022, la prima edizione della SI Academy (Smart Infrastructures Academy) del Polo universitario di San Giovanni a Teduccio (NA), frutto della partnership tra l’Università degli Studi Federico II di Napoli e Tecne, società del Gruppo Autostrade per l’Italia. L’iniziativa rientra nell’ambito del progetto “Autostrade del Sapere”, ampia strategia di partnership promossa da ASPI con i più importanti atenei nazionali. Si tratta di una collaborazione in materia di formazione, didattica, ricerca e sviluppo, grazie alla quale gli studenti, in un corso semestrale totalmente gratuito, hanno avuto modo di aggiornare le proprie competenze seguendo un programma didattico orientato alla sicurezza delle infrastrutture.
Nel corso della cerimonia presso l’Aula Magna del Polo dell’Università degli Studi di Napoli Federico II – alla presenza, tra gli altri, del Rettore dell’Ateneo federiciano, Matteo Lorito, della presidente di Autostrade per l’Italia, Elisabetta Oliveri, e del Sindaco di Napoli, Gaetano Manfredi – sono stati consegnati i diplomi in esperto di concezione, gestione e monitoraggio delle infrastrutture afferenti al sistema viario a 24 giovani ingegneri neolaureati e a 12 dipendenti del Gruppo (tra ASPI, Tecne e Tangenziale di Napoli).
Ponte tra scuola e professione
La coesistenza tra il mondo degli studenti e il mondo dei professionisti rientra in pieno nella filosofia della SI Academy, partendo dal presupposto che la sinergia tra i due universi (impresa e accademia) sia fondamentale per la crescita professionale e aziendale. Grazie a questa iniziativa, il Gruppo Autostrade per l’Italia (che in Campania conta più di 1.000 dipendenti) prevede di contare su un “bacino di talenti”, integrando alcuni dei diplomati tra le nuove assunzioni previste dal proprio Piano di trasformazione.
Ai 24 giovani ingegneri è stata infatti avanzata, come anticipato, una proposta di assunzione in azienda: il Gruppo ha inoltre annunciato il lancio del bando per la seconda edizione del corso di alta formazione, con incremento del 50% dei posti disponibili (da 24 a 36 studenti) e con l’erogazione di 7 borse di studio a parziale copertura dei costi per gli studenti fuori sede. Le selezioni avverranno tra giugno e luglio e le lezioni partiranno tra settembre e ottobre.
Competenza e sviluppo
“La competenza è fattore strategico di sviluppo e il nostro Gruppo investe sulla formazione di giovani talenti, generando valore e innovazione per mantenere competitività nel mercato del lavoro, mettendo le persone sempre più al centro dei nostri processi industriali e guardando al fabbisogno in termini di competenze a livello di sistema-Paese”, ha sottolineato la Presidente di Autostrade per l’Italia, Elisabetta Oliveri. “Mi fa piacere riscontrare che le donne rappresentano il 30% degli studenti che hanno seguito il corso: un dato che può ancora crescere ma che, in un contesto storicamente “maschile” come quello infrastrutturale, fa di certo ben sperare per i tempi a venire”.
“Siamo orgogliosi di accogliere nella squadra ASPI i giovani ingegneri che hanno colto la sfida e l’opportunità di contribuire con le loro competenze ad un progetto che è parte integrante della crescita del Paese. Questo progetto – ha rilevato Gian Luca Orefice, Direttore Human Capital Organization – è uno dei tasselli fondamentali di Autostrade del Sapere, il più ampio percorso intrapreso dal Gruppo per accrescere la conoscenza e attrarre professionisti nell’ambito del settore infrastrutturale, creando un ecosistema con le eccellenze universitarie, definendo accordi con i maggiori Atenei italiani. La partnership con la Federico II è garanzia di solidità nell’ottica di una mobilità sempre più innovativa, sicura e sostenibile”.
